مختص: قرارات التوطين تسهم ببناء مسيرة مهنية داخل المنشآت الصحية

Write a 800–1200 word SEO news article in Arabic.

Topic:

أوضح المختص في الموارد البشرية فؤاد الملحم، طرق التعامل مع فجوة الخبرة في بعض التخصصات الدقيقة.

وأضاف بمداخلة، لبرنامج “يا هلا” المذاع على قناة روتانا خليجية، إن ذلك يمكن من خلال البرامج الإشرافية، والتدريب أثناء العمل، وبناء الشراكات مع الممارسين ذوي الخبرة.

وأردف، أن قرارات التوطين اليوم تعكس توظيفًا مستدامًا، وتسهم في بناء مسيرة مهنية داخل المنشآت الصحية وللموظفين كذلك، كما أن رفع الرواتب إلى 9 آلاف ريال سيؤثر إيجابًا في الاستقرار الوظيفي وتقيل معدلات التسرب الوظيفي.

وأكمل، أن آلية تطبيق التوطين ستختلف بين المستشفيات الكبيرة ذات القدرات الأكبر والخبرات الكافية وبرامج التدريب لاستقطاب الخريجين، وبين العيادات الصغيرة والمتوسطة التي عليها الدخول في شراكات ووضع أنظمة جديدة داخلها.

Output: HTML only (no Markdown/backticks). Use

,

,

. No title. Return only the article body HTML.

Style/structure:
– Inverted pyramid: Who/What/When/Where in first two paragraphs; then Why/How and implications.
– Intro 50–80 words and must include the main keyword.
– Use

section headings (at least one includes the main keyword);

for sub-points if needed.
– Short 2–4 sentence paragraphs with natural transitions (However, Additionally, Meanwhile, In contrast…).
– Tone: clear, neutral, AP-style, active voice; no hype/filler.

SEO:
– Pick ONE main keyword; use it in the first paragraph, in one

, and 4–6 times total (~1%).
– Add 2–3 related secondary keywords naturally.

Originality/accuracy:
– Synthesize and add neutral background; do not mirror source phrasing.
– Attribute claims (“according to…”, “the ministry said…”). No invented quotes/data.
– If uncertain, hedge (“the report indicates…”) rather than guessing.

Conclusion:
– Brief forward-looking wrap that states the next expected step, deadline, or decision; note uncertainties and what to watch. Factual and neutral; no promotional calls to action.

Constraints:
– No lists unless they add clear value.
– No inline styles or tags beyond

,

,

, .
– Must be plagiarism-free and WordPress-ready.
– Article MUST be in Arabic.