أعلنت وزارة الشؤون الاجتماعية الكويتية عن تعديلات في دوام العمل في رمضان لموظفيها، وذلك بهدف تسهيل أداء الواجبات الوظيفية مع مراعاة طبيعة شهر رمضان المبارك. يشمل التعميم الصادر عن وكيل الوزارة د. خالد العجمي، العاملين في الفترتين الصباحية والمسائية، ويُطبق ابتداءً من بداية شهر رمضان. يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين خلال هذا الشهر الفضيل.
ينص التعميم على تطبيق نظام الدوام المرن في الفترة الصباحية من الأحد إلى الخميس، مع تحديد فترة زمنية للحضور تتراوح بين الساعة 8:30 صباحًا و 10:30 صباحًا. ويسمح للموظف باختيار وقت الحضور ضمن هذه الفترة، مع الالتزام باستكمال أربع ساعات ونصف من العمل. هذا التعديل يهدف إلى تخفيف الازدحام المروري وتوفير مرونة أكبر للموظفين.
تفاصيل دوام العمل في رمضان وتعديلات الفترتين
أكدت وزارة الشؤون الاجتماعية على أهمية استمرار تقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة خلال شهر رمضان. لذلك، تم وضع ضوابط محددة لضمان سير العمل دون انقطاع. وتشمل هذه الضوابط تحديد ساعات العمل في الفترتين الصباحية والمسائية، مع مراعاة فترات السماح المقررة.
الفترة الصباحية: مرونة في المواعيد
وفقًا للتعميم، يمكن للموظفين في الفترة الصباحية الحضور في أي وقت بين الساعة 8:30 صباحًا و 10:30 صباحًا. يجب على الموظف استكمال أربع ساعات ونصف من العمل بعد وقت الحضور. بالإضافة إلى ذلك، يسمح بفترة سماح مدتها 15 دقيقة في بداية أو نهاية الدوام، وفترة سماح إضافية مدتها 15 دقيقة للموظفات في نهاية الدوام.
الفترة المسائية: الالتزام بتعميم ديوان الخدمة المدنية
فيما يتعلق بالفترة المسائية، أكدت وزارة الشؤون الاجتماعية على التقيد بتعميم ديوان الخدمة المدنية بشأن نظام العمل الرسمي في الفترة المسائية. يتضمن ذلك العمل لمدة أربع ساعات ونصف، مع فترة سماح مدتها 15 دقيقة في بداية الدوام، وفترة سماح إضافية مدتها 15 دقيقة للموظفات في نهاية الدوام. وحددت الوزارة ألا تقل بداية الدوام الرسمي في الفترة المسائية عن الساعة 6:45 مساءً.
أشارت الوزارة إلى أن هذه التعديلات لا تشمل العاملين في دور الرعاية الاجتماعية، وموظفي الأمن والسلامة، والموظفين العاملين بنظام النوبة، والذين سيستمرون في العمل وفقًا للأنظمة المعتمدة لهم. هذا التمييز يأتي نظرًا لأهمية استمرار تقديم الخدمات الأساسية لهذه الفئات.
تأتي هذه التعديلات في إطار حرص وزارة الشؤون الاجتماعية على تخفيف الأعباء عن موظفيها خلال شهر رمضان، مع ضمان استمرار تقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة. وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية. وتشمل الجهود الأخرى توفير برامج تدريبية وتطويرية للموظفين.
العمل عن بعد وساعات الدوام المختصرة هما من بين التوجهات الحديثة التي تتبناها العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة في الكويت، بهدف تحسين جودة الحياة للموظفين وزيادة الكفاءة. وتشير التقارير إلى أن هذه التوجهات قد ساهمت في زيادة رضا الموظفين وتحسين أدائهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه التوجهات تتوافق مع رؤية الكويت 2035، التي تهدف إلى تحويل الكويت إلى مركز مالي وتجاري إقليمي.
من المتوقع أن تقوم وزارة الشؤون الاجتماعية بمتابعة تنفيذ هذه التعديلات وتقييم أثرها على سير العمل. كما قد يتم إجراء تعديلات إضافية في المستقبل بناءً على نتائج التقييم. ويجب على الموظفين الالتزام بالتعليمات الصادرة بشأن دوام العمل في رمضان، والتعاون مع رؤسائهم لضمان سير العمل بسلاسة. من المهم أيضًا مراقبة أي تحديثات أو توضيحات إضافية قد تصدرها الوزارة خلال شهر رمضان.
في الختام، من المقرر أن تبدأ الوزارة في تقييم تطبيق هذه التعديلات بعد انتهاء شهر رمضان، بهدف تحديد مدى فعاليتها وإجراء أي تعديلات ضرورية. يبقى من المبكر تحديد الأثر الكامل لهذه التعديلات على الإنتاجية ورضا الموظفين، ولكن من المتوقع أن تساهم في تحسين بيئة العمل خلال الشهر الفضيل. سيتم الإعلان عن نتائج التقييم في وقت لاحق.
