تصاريح خروج الموظفين من الدوام للمراجعات الطبية الدورية لا تحتسب من الاستئذانات الأربعة.. لكل منهما ضوابط مستقلة معتمدة من مجلس الخدمة المدنية

مريم بندق

أوضحت مصادر لـ «الأنباء» أنه لا علاقة بين تصاريح خروج الموظفين من الدوام للمراجعات الطبية الدورية في المستشفيات الحكومية والاستئذانات الأربعة الشهرية،وأضافت المصادر أن كلا منهما تنظمها مادة منفردة في قرار معتمد من مجلس الخدمة المدنية.

وبينت أنه إذا قررت الهيئة الطبية بوزارة الصحة وجوب قيام الموظف بالمراجعة الدورية للطبيب للمدة التي يتطلبها العلاج يوميا أو يوما بعد يوم أو يوما واحدا في الأسبوع للعلاج في أقسام العلاج المختلفة فإن على الجهة المشرفة على الدوام الرسمي التصريح له بذلك، مشددة على أنه «يسمح للموظف في الجهات الحكومية بالحصول على تصريح بالخروج من الدوام الرسمي للمراجعة الطبية الدورية في المستشفيات الحكومية».

وأفادت بأن هذا التصريح يمنح في حالات المراجعات الدورية للطبيب، مثل العلاج الطبيعي، أو متابعة أمراض النساء والولادة، أو علاج الأسنان، وغيرها من الحالات التي تستدعي مراجعة دورية للعيادات والمراكز الطبية.

وأشارت إلى أنه يشترط للحصول على هذا التصريح أن يقدم الموظف لجهة العمل المستندات الرسمية المعتمدة من وزارة الصحة التي تثبت الحاجة إلى هذه المراجعات. وفقا لما هو مقرر قانونا، مع الالتزام بالمواعيد المحددة في التصريح.

وذكرت أن مسؤولية مراقبة التطبيق تقع على الرئيس المباشر ويتم اتخاذ الاجراءات المقررة في حالات المخالفة، ولا يترتب على هذا التصريح مساس براتب الموظف.

وزادت قائلة: إن المادة التي نظمت الاستئذان نصت على أنه لا يجاوز 4 شهريا وبما لا يزيد على 12 ساعة شهريا، ويكون التصريح به عند بداية الدوام أو أثناء الدوام أو حتى نهاية الدوام وإذا لم يتمكن الموظف من التوقيع عند الحضور أو الانصراف بسبب الاستئذان فإنه يعفى من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع عن الحضور أو الانصراف.

وثمنت المصادر التسهيل على الموظفين في الحصول على الإجازة الطبية من تطبيق «سهل» ليوم واحد وتصل إلى ثلاثة أيام شهريا ومن دون مراجعة المستوصف.