:
أعلن ديوان الخدمة المدنية الكويتي عن فتح باب التسجيل للباحثين عن عمل في نظام التوظيف المركزي للفترة التاسعة والعشرين، وذلك من يوم الجمعة الموافق 19 الجاري وحتى يوم الجمعة الموافق 2 يناير المقبل. يمثل هذا الإعلان فرصة مهمة للكويتيين الراغبين في الالتحاق بالوظائف الحكومية، مع وجود شروط محددة لإعادة ترشيح الموظف المستقيل في الجهة الحكومية ذاتها.
يهدف نظام التوظيف المركزي إلى تنظيم عملية التوظيف في القطاع الحكومي، وضمان الشفافية والمساواة بين المتقدمين. وقد تم تحديد فترة التسجيل الحالية لتلبية احتياجات الجهات الحكومية من الكفاءات الوطنية، وفقًا لما ذكر ديوان الخدمة المدنية في بيان رسمي.
شروط إعادة تسجيل الموظف المستقيل في التوظيف المركزي
أوضحت مصادر في ديوان الخدمة المدنية أن الموظفين المستقيلين، سواء من القطاع الحكومي أو الخاص، الذين يرغبون في التسجيل في نظام التوظيف المركزي، يجب عليهم تقديم استقالاتهم قبل نهاية فترة التسجيل المحددة في 2 يناير المقبل. ليس من الضروري تقديم الاستقالة في بداية فترة التسجيل، ولكن يجب أن تكون الاستقالة مُسجّلة رسميًا قبل هذا التاريخ.
مهلة التسجيل وتحدياتها
أشارت المصادر إلى أن المهلة المتبقية للتسجيل والتي تبلغ تسعة أيام عمل قد تكون غير كافية لبعض الموظفين لاستكمال جميع الإجراءات والمستندات المطلوبة. ومع ذلك، أكدت أنه يمكن للمستقيلين إجراء محاولة للتسجيل عبر الموقع الإلكتروني للديوان خلال فترة التسجيل.
في حال عدم إمكانية إتمام التسجيل عبر الإنترنت بنجاح، فإن هذه المحاولات تُتيح لهم فرصة لإكمال عملية التسجيل بشكل فعلي في صالة استقبال المراجعين بالديوان. تسمح لوائح الديوان بإكمال تسجيل المواطنين الذين حاولوا التسجيل إلكترونيًا ولكنهم لم يتمكنوا من ذلك، بشرط تقديم شهادة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية تثبت تاريخ تقديم الاستقالة.
قيود العودة للجهة الحكومية السابقة
بالنسبة للمستقيلين من الجهات الحكومية الذين يطمحون للعودة إلى نفس الجهة، فقد أوضح ديوان الخدمة المدنية وجود شرطين أساسيين لإعادة ترشيحهم. يتعلق الشرط الأول بتوافر احتياج وظيفي في الجهة الحكومية المعنية. ففي حال عدم وجود وظائف شاغرة، يبقى الموظف في قائمة الانتظار.
أما الشرط الثاني فيتمثل في حصول الموظف على تقدير “امتياز” في تقييم الأداء خلال آخر سنتين من خدمته قبل الاستقالة. هذا التقييم يلعب دورًا حاسمًا في تحديد أهليته لإعادة الترشيح، بحسب ما أكده مسؤولون في الديوان. هذه الشروط تهدف إلى ضمان عودة الكفاءات المتميزة التي يمكن أن تضيف قيمة للقطاع الحكومي.
يُذكر أن التسجيل في نظام التوظيف المركزي يعتبر خطوة أولى في عملية التقديم للوظائف الحكومية. وبعد التسجيل، يتم ترشيح المتقدمين للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم. ويتيح النظام للمواطنين الكويتيين فرصة متساوية للحصول على وظيفة حكومية، بما يتماشى مع خطط التنمية الوطنية.
بالإضافة إلى ذلك، يساهم نظام التوظيف المركزي في تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالكوادر الوطنية، مما يسهل على الجهات الحكومية تحديد احتياجاتها من الموظفين وتخطيط مواردها البشرية بشكل فعال. يعتبر تحديث بيانات الباحثين عن عمل من المتطلبات الأساسية لنجاح عملية التوظيف.
القطاع الخاص والتوظيف الحكومي
بالنسبة للمستقيلين من القطاع الخاص، فإن عملية التسجيل تتم بنفس الطريقة، مع الأخذ في الاعتبار أن الأولوية قد تُعطى للمتقدمين الذين لم يسبق لهم العمل في القطاع الحكومي. ومع ذلك، فإن جميع المتقدمين يخضعون لنفس معايير التقييم والترشيح. شروط الوظيفة الحكومية تختلف عن القطاع الخاص، وهو ما يجب أن يضعه المتقدم في اعتباره.
من المتوقع أن يشهد ديوان الخدمة المدنية إقبالًا كبيرًا على التسجيل خلال الفترة المحددة. وصرح الديوان بأنه سيعمل على تسهيل عملية التسجيل وتقديم الدعم اللازم للمتقدمين. يجب على المتقدمين التأكد من استيفاء جميع الشروط والمتطلبات قبل البدء في عملية التسجيل.
بعد انتهاء فترة التسجيل في 2 يناير، سيبدأ ديوان الخدمة المدنية في معالجة طلبات المتقدمين وترشيحهم للوظائف الشاغرة. هذه العملية قد تستغرق بعض الوقت، نظرًا للعدد الكبير من المتقدمين. يتوقع أن يتم الإعلان عن نتائج الترشيحات في وقت لاحق.
يبقى متابعة الإعلانات الرسمية لديوان الخدمة المدنية أمرًا بالغ الأهمية للمتقدمين للاطلاع على آخر المستجدات والتحديثات المتعلقة بنظام التوظيف المركزي. قد تطرأ تغييرات على الإجراءات أو الشروط، لذا يجب متابعة المصادر الرسمية للتأكد من المعلومات.
