أعلن ملتقى المهن الموسمية في خدمة ضيوف الرحمن عن توفير أكثر من 25 ألف فرصة عمل موسمية في 15 مسارًا مهنيًا، وذلك في ختام فعالياته التي نظمتها وزارة الحج بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية. وقد تجاوز عدد المستفيدين من فرص العمل المتاحة 10 آلاف متقدم، متجاوزين الهدف المحدد وهو 5 آلاف وظيفة، مما يعكس نجاح المبادرة في تلبية احتياجات سوق العمل خلال موسم الحج والعمرة.
عقد الملتقى في الفترة الأخيرة بمشاركة 26 جهة حكومية وخاصة مرتبطة بمنظومة الحج والعمرة، بهدف توفير فرص عمل مناسبة وتأهيل الكوادر البشرية اللازمة لخدمة الحجاج والمعتمرين. وقد ساهم الملتقى في بناء قاعدة بيانات وطنية للكفاءات الموسمية، مما يسهل عملية التوظيف في المواسم القادمة.
فرص العمل الموسمية وتأثيرها على سوق العمل
أظهرت نتائج الملتقى نجاحًا ملحوظًا في المواءمة بين احتياجات الجهات المشاركة والكفاءات المتاحة، حيث تمكنت بعض الجهات من إغلاق شواغرها الوظيفية بنسبة 100%. يعزى هذا النجاح إلى البرامج التدريبية والتأهيلية التي قدمها الملتقى، والتي ساعدت المتقدمين على اكتساب المهارات اللازمة لشغل الوظائف المتاحة.
المسارات المهنية المتاحة
تنوعت المسارات المهنية التي تم توفيرها خلال الملتقى، وشملت مجالات متعددة مثل الخدمات اللوجستية، والضيافة، والرعاية الصحية، والأمن والسلامة. كما تم التركيز على توفير فرص عمل للشباب السعودي، وذلك في إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى زيادة مشاركة الشباب في سوق العمل.
بالإضافة إلى ذلك، استفاد أكثر من 10 آلاف متقدم من برامج الإرشاد المهني “مسارات موسمي”، والتي تهدف إلى قياس الجدارات الوظيفية وتوجيه المتقدمين نحو المسارات المهنية المناسبة. كما شارك أعداد مماثلة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة، مما ساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة فرص حصولهم على وظائف.
ورش العمل وحلقات النقاش
شهد الملتقى تنظيم 5 حلقات نقاش بمشاركة أكثر من 25 متحدثًا من المختصين والخبراء، حيث تمت مناقشة آليات استقطاب وتأهيل الكوادر البشرية، والاحتياجات التدريبية للأعمال الموسمية في منظومة الحج والعمرة. ركز النقاش على أهمية تطوير المهارات اللازمة لمواكبة التطورات في مجال الحج والعمرة، وتقديم خدمات عالية الجودة للحجاج والمعتمرين.
أكدت وزارة الموارد البشرية على أهمية هذه المبادرة في دعم الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل للشباب السعودي. كما أشارت إلى أن الملتقى يمثل خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال تنمية الموارد البشرية.
من جهتها، أوضحت وزارة الحج أن الملتقى يهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج والمعتمرين، وذلك من خلال توفير كفاءات بشرية مؤهلة ومدربة. وأضافت أن الملتقى يمثل منصة مهمة للتواصل بين الجهات الحكومية والخاصة، وتبادل الخبرات والمعلومات.
تعتبر هذه المبادرة جزءًا من جهود الحكومة السعودية المستمرة لتطوير قطاع الحج والعمرة، وتحسين الخدمات المقدمة للحجاج والمعتمرين. وتشمل هذه الجهود أيضًا تطوير البنية التحتية، وتحسين الإجراءات، وتوفير بيئة آمنة ومريحة للحجاج والمعتمرين. كما تهدف إلى تعزيز مكانة المملكة العربية السعودية كوجهة عالمية للحج والعمرة.
بالنظر إلى النجاح الذي حققه الملتقى، من المتوقع أن يتم تكرار هذه المبادرة في المواسم القادمة، مع تطويرها وتحسينها بناءً على النتائج والتوصيات التي تم التوصل إليها. من المرجح أن تركز الجهود المستقبلية على توسيع نطاق الملتقى ليشمل المزيد من الجهات والمشاركين، وتقديم برامج تدريبية أكثر تخصصًا وتنوعًا.
ومع ذلك، لا تزال هناك بعض التحديات التي تواجه سوق العمل الموسمي، مثل الحاجة إلى توفير سكن مناسب للعاملين، وتوفير وسائل نقل مريحة وآمنة. كما يجب العمل على تحسين ظروف العمل، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين.
من المنتظر أن تعلن وزارة الموارد البشرية عن تقرير مفصل بنتائج الملتقى خلال الأسابيع القادمة، والذي سيتضمن تفاصيل حول عدد الوظائف التي تم توفيرها، وعدد المتقدمين الذين تم توظيفهم، والمسارات المهنية الأكثر طلبًا. سيساعد هذا التقرير في تحديد نقاط القوة والضعف في الملتقى، ووضع خطط لتحسينه في المستقبل.
