أعلنت وزارة الشؤون الاجتماعية الكويتية عن تقدم 1072 طلباً مستوفياً للشروط لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، وذلك بعد مراجعة الطلبات المقدمة عبر منصة “فخرنا”. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لتطوير القطاع التعاوني وتوفير الكفاءات اللازمة لإدارته بكفاءة وشفافية. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز دور الجمعيات التعاونية في خدمة المجتمع وتلبية احتياجات المواطنين.
وكشف وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية بالتكليف، د.سيد عيسى، أن المتقدمين المستوفين سيخضعون لاختبارات مؤهلة في الدفعة الثانية، والتي ستجرى في إحدى الجامعات الخاصة. ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن تفاصيل الاختبارات ومواعيدها خلال الأسبوع المقبل.
تطوير آليات التوظيف في الجمعيات التعاونية
تأتي هذه الجهود في سياق خطة شاملة لتطوير آليات التوظيف في الجمعيات التعاونية، بهدف ضمان اختيار الكفاءات المؤهلة والقادرة على قيادة هذه الجمعيات نحو تحقيق أهدافها. وتشمل الخطة إجراء اختبارات دقيقة وشفافة، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية للموظفين الجدد.
التحضير للاختبارات المؤهلة
أشار د.عيسى إلى أن الوزارة تعمل على مراجعة الملاحظات المسجلة على الاختبارات السابقة، ووضع آليات رقابة وتنظيم جديدة للاختبارات المقبلة. يهدف ذلك إلى ضمان أعلى درجات الشفافية والدقة في عملية الاختيار، وتجنب أي تظلمات أو اعتراضات من المتقدمين. وتؤكد الوزارة على التزامها بتطبيق معايير النزاهة والمساواة في جميع مراحل التوظيف.
رقمنة إجراءات التوظيف
بالتزامن مع جهود تطوير التوظيف، تعمل وزارة الشؤون الاجتماعية على رقمنة إجراءات التوظيف، بهدف تسهيل الإجراءات وتقليل الوقت والجهد المبذولين. أفاد د.عيسى أن الوزارة بصدد إعداد موقع أو رابط خاص للتقديم على وظيفة مراقب مالي وإداري، يتيح رفع المستندات المطلوبة والتعامل الآلي مع جميع مراحل التعيين، بما في ذلك التسجيل في الدورات التدريبية. يُعد هذا التحول الرقمي خطوة مهمة نحو تحقيق الكفاءة والشفافية في العمل الإداري.
جولة تفقدية وتطوير الإدارات
قام د.عيسى بجولة تفقدية على إدارات وزارة الشؤون الاجتماعية في مجمع الوزارات، للاطلاع على سير العمل ومتابعة أعمال التطوير والتجديد الجارية. تهدف هذه الجولة إلى التأكد من انسيابية العمل وتوفير بيئة عمل مريحة ومحفزة للموظفين.
تشمل أعمال التطوير والتجديد إدارات الشؤون القانونية، والجمعيات الأهلية، والعلاقات العامة وخدمة المواطن. وتهدف هذه الأعمال إلى توفير مساحات تتسع لعدد أكبر من الموظفين، وتحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. وتأتي هذه التحديثات في إطار سعي الوزارة المستمر لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
بالإضافة إلى ذلك، أكد د.عيسى أن التواجد الوظيفي في إدارات الوزارة منظم ومغطى خلال فترة الإجازات، لضمان استمرارية العمل بكفاءة. وشدد على أهمية الالتزام بمعدلات الإنجاز وسرعة إنجاز المعاملات، وعدم تأثر سير العمل بموسم الإجازات. وتؤكد الوزارة على حرصها على تقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين في جميع الأوقات.
وتشير التقارير إلى أن هذه التطورات تأتي في إطار رؤية الوزارة لتعزيز دور القطاع الاجتماعي في التنمية المستدامة، وتحسين مستوى معيشة المواطنين. كما تهدف إلى دعم الجمعيات التعاونية وتمكينها من القيام بدورها الحيوي في خدمة المجتمع.
من المتوقع أن تعلن وزارة الشؤون الاجتماعية عن تفاصيل الاختبارات المؤهلة للوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية خلال الأسبوع المقبل. كما ستواصل الوزارة جهودها في رقمنة إجراءات التوظيف وتطوير الإدارات، بهدف تحقيق الكفاءة والشفافية في العمل الإداري. ويترقب المراقبون نتائج هذه الجهود وتأثيرها على أداء القطاع الاجتماعي في الكويت.
