أعلنت وزارة الشؤون الاجتماعية الكويتية عن بدء إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية يوم الأحد الموافق 23 نوفمبر، وذلك بعد استكمال المرحلة الأولى من الاختبارات الإلكترونية. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الكفاءات الوطنية في القطاع التعاوني وتطبيق مبادئ الشفافية والحياد في عملية التقييم.
وستستمر المقابلات لمدة أسبوعين، حيث سيتم تقييم 320 مرشحًا ومرشحةً اجتازوا الاختبارات الإلكترونية. وأكدت الوزارة أن جميع المقابلات ستكون موثقة بالكامل صوتيًا ومرئيًا لضمان أعلى مستويات النزاهة والوضوح في الإجراءات.
الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية: تفاصيل المرحلة الجديدة
تأتي هذه المقابلات كجزء من خطة الوزارة لتكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، وفقًا لتصريح وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية، الدكتور خالد العجمي. يهدف هذا التوجه إلى زيادة مشاركة الكوادر الوطنية المؤهلة في مواقع القيادة والإدارة في هذا القطاع الحيوي.
معايير التقييم واللجنة المشرفة
أوضحت الوزارة أن معايير التقييم قد تم وضعها بعناية لضمان العدالة والموضوعية. سيشكل الاختبار الإلكتروني نسبة 90% من التقييم النهائي، بينما تمثل المقابلة الشخصية 10% فقط. هذا التوزيع يركز على تقييم المعرفة والمهارات الفنية للمرشحين بشكل أساسي.
ستجرى المقابلات تحت إشراف لجنة متخصصة لتسكين شواغر الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية. تضم اللجنة ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية، واتحاد الجمعيات التعاونية، والهيئة العامة للقوى العاملة. تلتزم اللجنة بتطبيق أعلى معايير المهنية والحياد في جميع الإجراءات.
متطلبات المتقدمين والمستندات المطلوبة
شددت الوزارة على أهمية التزام المتقدمين بالحضور في المواعيد المحددة وإحضار شهادة “لا حكم عليه” الصادرة من برنامج “سهل”. هذه الشهادة تعتبر من المستندات الأساسية المطلوبة لإتمام عملية التقييم.
بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من المتقدمين إحضار أي مستندات أخرى قد تطلبها اللجنة خلال المقابلة، مثل السيرة الذاتية وشهادات الخبرة. يجب على المتقدمين التأكد من استيفاء جميع المتطلبات لتجنب أي تأخير أو رفض للطلب.
الشفافية والإعلان عن النتائج
أكدت وزارة الشؤون الاجتماعية التزامها بمبدأ الشفافية في جميع مراحل عملية التقييم. سيتم الإعلان عن نتائج المتقدمين، بما في ذلك درجة الاختبار ودرجة المقابلة الشخصية والمجموع النهائي، عبر الموقع الإلكتروني للوزارة ومنصاتها الرسمية في وسائل التواصل الاجتماعي.
يهدف هذا الإجراء إلى إتاحة الفرصة لجميع المتقدمين للاطلاع على نتائجهم ومعرفة أسباب اختيار أو عدم اختيار المرشحين الآخرين. وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من جهود الوزارة لتعزيز الثقة والنزاهة في الإجراءات الحكومية.
تطوير القطاع التعاوني هو هدف رئيسي تسعى الوزارة لتحقيقه من خلال هذه الإجراءات. كما أن الكفاءات الوطنية تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق هذا الهدف، حيث أن وجود قيادات وطنية مؤهلة يساهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمساهمين والمستهلكين.
القطاع التعاوني في الكويت يشهد تطورات مستمرة، وتسعى الوزارة إلى مواكبة هذه التطورات من خلال تطوير الكوادر البشرية وتوفير بيئة عمل جاذبة للموظفين.
من المتوقع أن تعلن الوزارة عن النتائج النهائية للمتقدمين بعد انتهاء أعمال اللجنة واعتمادها. يجب على المتقدمين متابعة الموقع الإلكتروني للوزارة ومنصاتها الرسمية في وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة آخر المستجدات. يبقى تحديد الموعد النهائي للإعلان عن النتائج رهنًا بانتهاء أعمال اللجنة وإتمام عملية التدقيق والمراجعة.
