دشّنّت وزارة العمل منصة العمل الموسمي في صلالة
صلالة، ٦ أغسطس ٢٠٢٦ / العُمانية / دشّنت وزارة العمل اليوم منصة العمل الموسمي على هامش أعمال ملتقى العمل في نسخته الثالثة بمحافظة ظفار، بحضور معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وعدد من المسؤولين. منصة العمل الموسمي تهدف إلى تنظيم فرص العمل المرتبطة بالمواسم والفعاليات وربط الباحثين عن عمل بالفرص المتاحة، بحسب ما ذكرته الوزارة.
رعى الحفل معالي الدكتور محاد باعوين وتضمن التكريم لشركاء النجاح والشركاء الاستراتيجيين والنقابات والمنشآت المجيدة وشخصيات رائدة في مجال العمل وتنمية الموارد البشرية، وفقًا لمصادر رسمية حضرت الفعالية.
أهداف منصة العمل الموسمي وتأثيرها على سوق العمل
تأتي منصة العمل الموسمي كجزء من الجهود التنظيمية لتطوير سوق العمل في سلطنة عُمان، مع تركيز خاص على دعم قطاعات السياحة والفعاليات والترفيه. من ناحية أخرى، تسعى المنصة إلى زيادة مرونة سوق العمل وتحسين مطابقة الكفاءات مع الفرص المؤقتة، بحسب المعلومات المتاحة.
تسهم المنصة في جمع بيانات دقيقة عن الطلب والعرض في سوق العمل الموسمي، مما يساعد صناع القرار وأصحاب العمل على التخطيط الفعال. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تعزز المنصة التكامل بين القطاعين الحكومي والخاص وتدعم استراتيجيات تنمية الموارد البشرية الوطنية.
تكريم شركاء النجاح والنقابات والمنشآت المجيدة
شهد الحفل تكريم عدد من شركاء النجاح والشركاء الاستراتيجيين تقديرًا لإسهاماتهم في تنفيذ برامج وزارة العمل. كما كرمت الوزارة نقابات عمالية اعتُبرت فاعلة في تعزيز الحوار الاجتماعي وترسيخ علاقات العمل المتوازنة، بحسب بيان الوزارة.
كما أُكرمت منشآت مجيدة قدّمت نماذج متميزة في الإدارة المؤسسية وتحسين بيئة العمل، إلى جانب تكريم شخصيات بارزة ساهمت في تطوير سياسات العمل وتنمية الموارد البشرية. ويعكس هذا التكريم توجه الوزارة نحو تعزيز ثقافة التميز والابتكار.
آليات عمل المركز وبرامجه التدريبية
يعمل مركز العمل الموسمي على تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل من خلال نظام إلكتروني يربط الطرفين ويحدد شروط العمل ومدة العقود والحقوق والواجبات. بالإضافة إلى ذلك، تُقدّم المنصة خدمات متكاملة تشمل عرض الوظائف وإدارة التعاقدات ومتابعة الأداء.
ومن ناحية أخرى، ذكرت الوزارة أن المشروع سيوفر برامج تأهيلية وتدريبية موجهة للشباب لتعزيز المهارات المطلوبة في الوظائف الموسمية. علاوة على ذلك، تهدف هذه البرامج إلى رفع جودة الخدمات المقدمة في القطاعات المرتبطة بالمواسم، بما يساهم في تعزيز جاذبية السلطنة سياحيًا واقتصاديًا.
القطاعات المستفيدة وآليات الربط
تستهدف المنصة قطاعات السياحة والفعاليات والترفيه والأسواق الموسمية والخدمات المصاحبة، وتعمل على تسهيل اتصال المؤسسات بالكوادر الوطنية المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة أدوات لقياس الأداء ومؤشرات توضح احتياجات السوق وفقًا للفترات الزمنية والفعاليات.
دور الوزارة والشراكات في إنجاح المبادرة
أكد ناصر بن سالم الحضرمي مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار أن الحفل يعبّر عن رسالة الوزارة في تقدير أصحاب الإنجاز وتعزيز ثقافة التميز ودعم الشراكات الفاعلة. كما أوضح أن الوزارة تواصل جهودها لدعم منظومة التميز المؤسسي وتشجيع أفضل الممارسات المهنية.
ذكرت الوزارة أن المشروع تم تنسيقه بالتعاون مع جهات حكومية وقطاع خاص ونقابات لمواءمة القوانين واللوائح مع متطلبات العمل الموسمي. بالإضافة إلى ذلك، أفاد مسؤولون بأن المنصة ستعمل كقاعدة بيانات وطنية تسهّل استهداف البرامج التدريبية وربط المستفيدين بالفرص بشكل فعّال.
الفوائد المتوقعة ومؤشرات الأداء
تشير التوقعات إلى أن منصة العمل الموسمي ستسهم في زيادة عدد الوظائف الموسمية المنظمة وتحسين مستويات الشفافية في التعاقدات، كما ستساعد في توجيه الكفاءات الوطنية خصوصًا فئة الشباب نحو فرص إنتاجية. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تقدم المنصة بيانات تمكّن المسؤولين من قياس أثر المواسم على سوق العمل.
من ناحية أخرى، ستدعم المنصة تنمية الموارد البشرية من خلال برامج تأهيلية قصيرة المدى ومحتوى تدريبي متخصص، بما يعزز ملاءمة المهارات للوظائف المتاحة ويخفض الفجوات بين العرض والطلب في سوق العمل.
خاتمة وخطوات قادمة
تأتي هذه المبادرة متوافقة مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ لتعزيز مشاركة الشباب في سوق العمل وتحقيق اقتصاد أكثر تنافسية. وبحسب المعلومات المتاحة، ستتبع الوزارة مرحلة تقييم أولية لعمل المنصة خلال الأشهر المقبلة لقياس الأداء وتطوير الأنظمة.
ينتظر مراقبون صدور مؤشرات استخدام المنصة ونتائج برامج التدريب كخطوة تالية، بالإضافة إلى توسيع التعاون مع القطاعات المحلية لتغطية المزيد من الفعاليات الموسمية. لذلك، يبقى ما سيُعلن عنه لاحقًا من بيانات ومؤشرات محور متابعة لجهات صناعة القرار والمهتمين بسوق العمل.
